Эксперт

Курсы валют

22.02.2018
56.7
8.9
0.53
79
0
2.1
0.18

Статистика

Реклама

ВОПРОС: ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПУСКАЕТ КОНСТРУКЦИИ ИЗ ПВХ. В ЗИМНЕЕ ВРЕМЯ ИЗ-ЗА НИЗКИХ ТЕМПЕРАТУР ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ РАБОТАЕТ. ВРЕМЯ ПРОСТОЯ ОПЛАЧИВАЕТСЯ РАБОТНИКАМ В РАЗМЕРЕ 2/3 ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЛИ ОКЛАДА. С ЗАТРАТ НА ЗАРПЛАТУ НАЧИСЛЯЮТСЯ ЕСН И ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УМЕНЬШИТЬ НАЛОГОВУЮ БАЗУ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ НА ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ РАСХОДЫ? (ПИСЬМО МИНФИНА РФ ОТ 03.04.2007 N 03-03-06/1/208)

Главная страница


       Вопрос:  Организация  выпускает  конструкции  из  ПВХ. В зимнее
   время  из-за  низких  температур  организация  не  работает.  Время
   простоя  оплачивается  работникам в размере 2/3 тарифной ставки или
   оклада.  С  затрат на зарплату начисляются ЕСН и пенсионные взносы.
   Вправе  ли  организация  уменьшить  налоговую  базу  по  налогу  на
   прибыль на перечисленные расходы?
   
       Ответ:
               МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                 ПИСЬМО
                  от 3 апреля 2007 г. N 03-03-06/1/208
   
       Департамент  налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
   письмо от 16.10.2006 N 48 и сообщает следующее.
       На  основании  ст.  135  Трудового кодекса Российской Федерации
   заработная  плата  работнику  устанавливается  трудовым договором в
   соответствии   с  действующими  у  данного  работодателя  системами
   оплаты труда.
       Системы  оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов
   (должностных   окладов),   доплат   и   надбавок   компенсационного
   характера,  в  том  числе  за  работу  в условиях, отклоняющихся от
   нормальных,  системы  доплат  и надбавок стимулирующего характера и
   системы   премирования  устанавливаются  коллективными  договорами,
   соглашениями,  локальными  нормативными  актами  в  соответствии  с
   трудовым  законодательством  и иными нормативными правовыми актами,
   содержащими нормы трудового права.
       В  ст.  157 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что
   время   простоя   по  причинам,  не  зависящим  от  работодателя  и
   работника,  оплачивается  в  размере  не менее двух третей тарифной
   ставки,  оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально
   времени простоя.
       Согласно  ст.  255  Налогового  кодекса  Российской Федерации в
   расходы   налогоплательщика   на   оплату  труда  включаются  любые
   начисления  работникам  в  денежной  и  (или)  натуральной  формах,
   стимулирующие  начисления  и  надбавки, компенсационные начисления,
   связанные   с   режимом   работы  или  условиями  труда,  премии  и
   единовременные   поощрительные  начисления,  расходы,  связанные  с
   содержанием     этих     работников,     предусмотренные    нормами
   законодательства   Российской   Федерации,   трудовыми   договорами
   (контрактами) и (или) коллективными договорами.
       К  расходам  на  оплату  труда  относятся,  в частности, суммы,
   начисленные  по  тарифным  ставкам,  должностным  окладам, сдельным
   расценкам  или  в процентах от выручки в соответствии с принятыми у
   налогоплательщика формами и системами оплаты труда.
       Учитывая  изложенное,  считаем,  что  организация вправе учесть
   затраты   на   выплату   заработной   платы   работникам  за  время
   вынужденного  простоя  в  целях исчисления налоговой базы по налогу
   на прибыль.
   
                                                 Заместитель директора
                                                Департамента налоговой
                                         и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
   03.04.2007
   


Главная страница