Эксперт

Курсы валют

20.02.2018
56.3
8.9
0.53
79
0
2.08
0.18

Статистика

Реклама

НЕОБХОДИМО ЛИ НАЧИСЛЯТЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ ...

Главная страница



       В   организации   работают   нерезиденты  (граждане  Украины  и
   республики  Беларусь),  которые  имеют временную регистрацию сроком
   на  1  год,  например,  с  мая  2004  года  по май 2005 года, затем
   регистрация   оформляется  с  мая  2005  года  по  май  2006  года.
   Необходимо  ли  начислять  страховые  взносы в Пенсионный Фонд РФ в
   2005   году   или   перечислять  все  платежи  в  размере  20%,  по
   нерезидентам,  в Федеральный бюджет. Как поступить с отчетностью за
   предыдущие кварталы Ц пересдать, как уточненные, и в каком виде?

       ОБОСНОВАНИЕ.

       Ответ:

       1. Единый социальный налог (далее по тексту - ЕСН)
       В  соответствии  со ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002г. №
   115-ФЗ  "О  правовом  положении  иностранных  граждан  в Российской
   Федерации"    (далее   по   тексту  Ц  Закон  №  115-ФЗ)  и  ст.  3
   Федерального   закона   от  31.05.2002г.  №  62-ФЗ  "О  гражданстве
   Российской   Федерации"    (далее   по  тексту  Ц  Закон  №  62-ФЗ)
   иностранный  гражданин - физическое лицо, не являющееся гражданином
   Российской  Федерации  и имеющее доказательства наличия гражданства
   (подданства) иностранного государства.
       В   соответствии   со   ст.   10  Закона  №  62-ФЗ  документом,
   удостоверяющим  гражданство  РФ, является паспорт гражданина РФ или
   иной основной документ, содержащие указание на гражданство лица.
       Таким  образом,  лицо, не имеющее подтверждения гражданства РФ,
   является иностранным гражданином.
       Согласно  статье  8  Федерального закона от 31.12.2001 N 198-ФЗ
   "О  внесении  изменений  и дополнений в Налоговый кодекс Российской
   Федерации  и  в некоторые законодательные акты Российской Федерации
   о  налогах  и  сборах"  с  1  января  2003 года утратила силу норма
   пункта 2 статьи 239 НК РФ.
       Ранее  налогоплательщики,  указанные  в  подпункте  1  пункта 1
   статьи  235  Налогового  Кодекса  РФ  (далее  по  тексту  Ц НК РФ),
   освобождались  от  уплаты ЕСН с подлежащих налогообложению выплат и
   иных  вознаграждений,  выплачиваемых в пользу иностранных граждан и
   лиц  без  гражданства,  в случае, если такие иностранные граждане и
   лица  без  гражданства на основании законодательства РФ или условий
   договора  с  работодателем  не  обладали  правом на государственное
   пенсионное,    социальное   обеспечение   и   медицинскую   помощь,
   осуществляемую  за  счет  средств  ПФР,  ФСС  РФ,  ФОМС,  в  части,
   зачисляемой  в  тот фонд, на выплаты из которого данный иностранный
   гражданин или лицо без гражданства не имеет права.
       Таким  образом,  с  1  января  2003  года в НК РФ не содержится
   норм,   определяющих   особенности   налогообложения   ЕСН  выплат,
   производимых  в пользу иностранных граждан. То есть налогообложение
   данной  категории  граждан должно производиться в общеустановленном
   порядке.
       Подпунктом  1  пункта  1  статьи  235  НК  РФ  установлено, что
   плательщиками  ЕСН признаются лица, производящие выплаты физическим
   лицам, в том числе организации.
       В  соответствии  со  статьей 236 НК РФ объектом налогообложения
   ЕСН  для  организаций-налогоплательщиков  признаются выплаты и иные
   вознаграждения,    начисляемые    налогоплательщиками    в   пользу
   физических   лиц   по  трудовым  и  гражданско-правовым  договорам,
   предметом  которых  является  выполнение  работ, оказание услуг (за
   исключением     вознаграждений,     выплачиваемых    индивидуальным
   предпринимателям), а также по авторским договорам.
       Согласно  пункту  1  статьи 237 НК РФ при определении налоговой
   базы   по  ЕСН  учитываются  любые  выплаты  и  вознаграждения  (за
   исключением  сумм, указанных в статье 238 НК РФ) вне зависимости от
   формы,  в  которой  осуществляются данные выплаты. В частности, это
   может  быть  полная  или  частичная  оплата  товаров (работ, услуг,
   имущественных  или иных прав), предназначенных для физического лица
   -  работника  или членов его семьи, в том числе коммунальных услуг,
   питания, отдыха, обучения в их интересах.
       Статьей  11  Трудового  кодекса  РФ  установлено,  что Трудовой
   Кодекс  РФ,  законы  и  иные  нормативные правовые акты, содержащие
   нормы  трудового  права, которые обязательны для применения на всей
   территории  РФ  для  всех работодателей (юридических или физических
   лиц)   независимо   от   их  организационно-правовых  форм  и  форм
   собственности,  распространяются  на  всех  работников, заключивших
   трудовой договор с работодателем.
       На   территории   РФ  правила,  установленные  указанными  выше
   нормативными  правовыми  актами, содержащими нормы трудового права,
   распространяются на трудовые отношения иностранных граждан.
       В  статье  13  Трудового  кодекса  РФ  сказано, что федеральные
   законы  и  иные  нормативные  правовые  акты  РФ,  содержащие нормы
   трудового  права,  распространяются  на  трудовые  отношения и иные
   непосредственно  связанные  с  ними  отношения, возникающие на всей
   территории РФ.
       Учитывая  изложенное, у Вашей организации возникает обязанность
   уплаты  ЕСН по основаниям, указанным в пункте 1 статьи 236 и пункте
   1 статьи 237 НК РФ.
       В  соответствии  со статьей 242 НК РФ дата осуществления выплат
   и  иных  вознаграждений или получения доходов определяется как день
   начисления   выплат   и  иных  вознаграждений  в  пользу  работника
   (физического лица, в пользу которого осуществляются выплаты).
       Пунктом  3  статьи  45  НК  РФ  установлено, что обязанность по
   уплате налога исполняется в валюте РФ.
       В   случае   если   выплата   заработной   платы  сотруднику  -
   иностранному   гражданину  производится  в  иностранной  валюте,  а
   уплата  налога  производится в рублях, то следует использовать курс
   данной  валюты  на  день  исчисления выплат и иных вознаграждений в
   пользу физического лица.
       Согласно  статье 240 НК РФ налоговым периодом по ЕСН признается
   календарный  год.  Отчетными  периодами  признаются первый квартал,
   полугодие и девять месяцев календарного года.
       В  соответствии  с   пунктом  3  ст. 243 НК РФ уплата авансовых
   платежей  по  ЕСН  производится  ежемесячно  не позднее 15-го числа
   следующего месяца.
       В  течение  отчетного  периода  по  итогам каждого календарного
   месяца    налогоплательщики   производят   исчисление   ежемесячных
   авансовых  платежей  по  налогу  исходя  из  величины выплат и иных
   вознаграждений,   начисленных   с   начала  налогового  периода  до
   окончания  соответствующего  календарного  месяца, и ставки налога.
   Сумма  ежемесячного авансового платежа по налогу, подлежащая уплате
   за  отчетный  период,  определяется  с учетом ранее уплаченных сумм
   ежемесячных авансовых платежей.
       Таким   образом,   иностранные  граждане,  работающие  в  Вашей
   организации,  исполняют  свои  трудовые  обязанности  на  условиях,
   подпадающих  под действие норм Трудового кодекса РФ. Следовательно,
   выплаты,  начисленные  в  их  пользу,  являются  выплатами в рамках
   трудовых договоров и признаются объектом налогообложения ЕСН.

       Страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ
       Порядок  налогообложения  иностранных  граждан  зависит  от  их
   правового положения (статуса) в Российской Федерации.
       Для  ответа  на поставленный вопрос, в части порядка исчисления
   страховых  взносов  в  Пенсионный  Фонд  РФ  с  выплат, начисляемых
   иностранным  гражданам, считаем необходимым, определить особенности
   правового положения граждан Украины и Республики Беларусь.
       В   соответствии   с  Соглашением  между  Правительством  РФ  и
   Правительством  Украины  о безвизовых поездках граждан РФ и Украины
   от   16.01.1997г.   с  учетом  Постановления  Правительства  РФ  от
   30.10.2004г.  №  588 "О ПОДПИСАНИИ ПРОТОКОЛА О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
   СОГЛАШЕНИЕ  МЕЖДУ  ПРАВИТЕЛЬСТВОМ  РФ  И  ПРАВИТЕЛЬСТВОМ  УКРАИНЫ О
   БЕЗВИЗОВЫХ  ПОЕЗДКАХ  ГРАЖДАН РФ И УКРАИНЫ ОТ 16 ЯНВАРЯ 1997 Г.", а
   также   в   соответствии   с  Соглашением  от  30.11.2000г.   между
   Правительством   Республики   Беларусь,  Правительством  Республики
   Казахстан,  Правительством  Кыргызской  Республики,  Правительством
   Российской  Федерации  и  Правительством  Республики  Таджикистан о
   взаимных   безвизовых   поездках   граждан   (Вступило   в  силу  с
   07.06.2002г.,  ратифицировано  Федеральным  законом от 07.08.2001 N
   114-ФЗ.)  (далее  по тексту Ц Соглашение от 30.11.2000г.)  граждане
   государств  Сторон,  независимо  от  места  проживания, имеют право
   въезжать,  выезжать, следовать транзитом, передвигаться и пребывать
   на территории государств Сторон без виз.
       В  соответствии с Соглашением от 13.03.1992г.  (далее по тексту
   Ц   Соглашение   от   13.03.1992г.)   о   гарантиях   прав  граждан
   государств-участников  Содружества независимых государств в области
   пенсионного  обеспечения (подписан Республикой Армения, Республикой
   Беларусь,    Республикой    Казахстан,    Республикой   Кыргызстан,
   Российской  Федерацией,  Республикой  Таджикистан,  Туркменистаном,
   Республикой  Узбекистан,  Украиной)  пенсионное обеспечение граждан
   государств  -  участников  настоящего  Соглашения и членов их семей
   осуществляется   по  законодательству  государства,  на  территории
   которого они проживают.
       При  этом  в  соответствии  со  статьей  5 Закона № 115-ФЗ срок
   временного  пребывания в России иностранного гражданина, прибывшего
   в  РФ  в  порядке,  не  требующем  получения  визы,  и заключившего
   трудовой  договор  или  гражданско-правовой  договор  на выполнение
   работ   (оказание   услуг)  с  соблюдением  требований  российского
   законодательства,   продлевается   на  срок  действия  заключенного
   договора,  но  не  более чем на один год, исчисляемый со дня въезда
   иностранного  гражданина в РФ. Решение о продлении срока временного
   пребывания     иностранного    гражданина    в    РФ    принимается
   территориальным  органом федерального органа исполнительной власти,
   ведающего  вопросами  внутренних  дел,  о  чем  делается  отметка в
   миграционной карте.
       Согласно  статье  20  Закона  №  115-ФЗ  иностранный гражданин,
   въехавший  в  Российскую  Федерацию,  обязан  зарегистрироваться  в
   течение трех рабочих дней со дня прибытия в РФ.
       Основной  документ, определяющий статус временно пребывающего в
   России  иностранца,  -  миграционная  карта.  В соответствии с п. 2
   Правил     использования     миграционной    карты,    утвержденных
   Постановлением    Правительства   РФ   от   16.08.2004г.   №   413,
   миграционная  карта  является документом, который содержит сведения
   об  иностранном  гражданине,  въезжающем  в  РФ, а также служит для
   контроля за его временным пребыванием в Российской Федерации.
       В  соответствии  со  статьей  23  Закона  №  115-ФЗ регистрация
   иностранных  граждан  осуществляется  при предъявлении миграционной
   карты,  имеющей отметку органа пограничного контроля о въезде в РФ,
   и документа, удостоверяющего личность.
       Применительно   к   гражданам   Республики   Беларусь  согласно
   разъяснениям   Управления  организации  визовой  и  регистрационной
   службы  Федеральной  миграционной  службы (Письмо от 21.01.2005г. №
   МС-2/559)   миграционные   карты   гражданам  Республики  Беларусь,
   прибывающим   в  Российскую  Федерацию,  не  выдаются.  Пограничный
   контроль   лиц  и  транспортных  средств  на  российско-белорусской
   границе   не   осуществляется,  отметки  о  пересечении  указанного
   участка   границы   в   документы,   удостоверяющие   личность,  не
   проставляются.   Таким   образом,  регистрация  граждан  Республики
   Беларусь  осуществляется   по  документам, удостоверяющим личность,
   вне  зависимости  от наличия или отсутствия в них названной отметки
   органа  пограничного  контроля. При этом документом, подтверждающим
   дату  въезда  гражданина  Республики  Беларусь  в РФ, может служить
   проездной документ.
       При  въезде  или выезде из РФ граждан Республики Беларусь через
   пункты  пропуска  на  других  участках российской границы отметки о
   пересечении  границы проставляются только в заграничных белорусских
   паспортах.
       Особо   обращаем  Ваше  внимание,  что  для  приема  на  работу
   иностранных  граждан  из  дальнего  зарубежья и стран СНГ оформляют
   практически одни и те же документы.
       В  соответствии  с  п.  4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ работодатель и
   заказчик  работ  (услуг)  имеют  право  привлекать  и  использовать
   иностранных   работников   только   при   наличии   разрешения   на
   привлечение  и  использование  иностранных  работников. Иностранный
   гражданин  имеет  право  осуществлять  трудовую деятельность только
   при   наличии   разрешения   на   работу.   Указанный   порядок  не
   распространяется  на  иностранных  граждан  постоянно  или временно
   проживающих в РФ.
       Исключением  является  то,  что гражданам стран СНГ, с которыми
   подписаны  вышеуказанные  Соглашения,  не  надо  получать  визу,  а
   значит,  для  них  работодателю  не  нужно оформлять приглашение на
   въезд  в  Россию.  При  этом   граждане  Республики  Беларусь могут
   работать  в  российских  организациях без разрешений на работу. Это
   установлено  Решением  Высшего  Совета Сообщества Беларуси и России
   от  22.06.1996г.  №  4 "О равных правах граждан на трудоустройство,
   оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий".
       Граждане  Украины  обязаны  получать  разрешение  на  работу  в
   общеустановленном  порядке,  то есть  в соответствии с Положением о
   выдаче  иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на
   работу,    утвержденным    Постановлением   Правительства   РФ   от
   30.12.2002г. № 941.
       На  основании  вышеизложенного,  обращаем  Ваше внимание на то,
   что  отсутствие  необходимости  оформления миграционного разрешения
   на   работу  для  граждан  Республики  Беларусь  на  территории  РФ
   согласно   Решения  Высшего  Совета Сообщества Беларуси и России от
   22.06.1996  года  №  4 "О равных правах граждан на трудоустройство,
   оплату  труда и предоставление других социально-трудовых гарантий",
   не   влечет   за   собой   отсутствия   необходимости   регистрации
   иностранных  граждан  (в  том  числе  граждан Республики Беларусь и
   Украины)  на  территории  РФ  согласно Закона № 115-ФЗ, где никаких
   исключений   для   граждан   Республики   Беларусь   и  Украины  не
   предусмотрено.
       В  соответствии  со  статьей  31  Договора "О создании Союзного
   государства"  между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от
   08.12.1999г.   действует унифицированное трудовое законодательство,
   законодательство    в    области   социальной   защиты   населения,
   пенсионного обеспечения.
       Статьей  59  Договора  определено  совместное  ведение союзного
   государства,   для   реализации   которого  предусмотрено  принятие
   государствами-участниками Договора нормативно-правовых актов.
       Однако  в настоящее время вышеперечисленные нормативно-правовые
   акты  отсутствуют  и  ни  одним государством-участником Договора не
   приняты.
       Таким   образом,   порядок  проведения  регистрации  в  системе
   обязательного   пенсионного   страхования  для  граждан  Республики
   Беларусь отличительных особенностей Ц не имеет.
       Таким  образом,  еще  раз  акцентируем Ваше внимание на то, что
   необходимость   уплачивать   страховые   взносы   за  работающих  в
   организации   иностранцев   возникает   в  зависимости  от  статуса
   иностранных граждан.
       Статья  2  Закона  №  115-ФЗ  устанавливает следующие категории
   законно  находящихся  в  Российской Федерации иностранных граждан в
   зависимости от их правового положения в Российской Федерации:
       1)  временно  пребывающий  в  РФ  иностранный гражданин - лицо,
   прибывшее  в  РФ  на  основании  визы  или  в порядке, не требующем
   получения  визы,  и не имеющее вида на жительство или разрешения на
   временное проживание;
       2)  временно  проживающий  в  РФ  иностранный гражданин - лицо,
   получившее разрешение на временное проживание;
       3)  постоянно  проживающий  в  РФ иностранный гражданин - лицо,
   получившее вид на жительство.

       Вопросы  пенсионного  законодательства регулируются Федеральным
   законом  РФ  от  15.12.2001г.  № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном
   страховании  в  Российской  Федерации"  (далее  по тексту Ц Закон №
   167-ФЗ).
       Федеральным   законом  от  20.07.2004г.  №  70-ФЗ  "О  внесении
   изменений  в  главу  24  части  второй НК РФ, Федеральный закон "Об
   обязательном  пенсионном  страховании в РФ" и признании утратившими
   силу  некоторых  положений законодательных актов РФ" (далее Закон №
   70-ФЗ)  внесены  изменения  в  Закон  № 167-ФЗ, вступающие в силу с
   01.01.2005г.
       Таким  образом,  с  01 января 2005 года в соответствии со ст. 7
   Закона  № 167-ФЗ (в редакции Закона № 70-ФЗ) застрахованными лицами
   являются  граждане  РФ,  а также постоянно или временно проживающие
   на  территории  РФ  иностранные  граждане и лица без гражданства, в
   том   числе  работающие  по  трудовому  договору  или  по  договору
   гражданско-правового   характера,   предметом   которого   являются
   выполнение  работ  и  оказание  услуг,  а  также  по  авторскому  и
   лицензионному договору.
       Однако,  обращаем  Ваше  внимание на противоречивость положений
   Закона  №  167-ФЗ и Федеральных Законов от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О
   трудовых   пенсиях   в   РФ"   и   от   15.12.2001г.  №  166-ФЗ  "О
   государственном  пенсионном  обеспечении  в  РФ"  (далее  по тексту
   соответственно Ц Закон № 173-ФЗ и Закон № 166-ФЗ).
       Изменения,  внесенные Законом № 70-ФЗ, уточнили только статью 7
   Закона  №  167-ФЗ  в  части,  что застрахованными лицами являются и
   временно  проживающие  иностранные граждане. В то же время поправки
   не  коснулись  статьи 3 Закона № 173-ФЗ и статьи 3 Закона № 166-ФЗ,
   в  соответствии  с  которыми  право  на  пенсию  имеют право только
   иностранные  граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие
   на территории РФ.
       Следовательно,   безусловность   вывода   о   том,   что  после
   внесенных  изменений  Законом № 70-ФЗ в статью 7 Закона № 167-ФЗ на
   выплаты  в пользу временно проживающих на территории РФ иностранных
   работников следует начислять страховые взносы в ПФР, сомнительна.
       Кроме  того,  факт постоянного проживания в РФ на основании ст.
   2  Закона  №  115-ФЗ  подтверждается  таким  документом, как вид на
   жительство.   Соответственно,   иностранный   гражданин,  постоянно
   проживающий  на  территории  РФ,  но не имеющий вида на жительство,
   претендовать на получение трудовой пенсии не может.
       В   то  же  время  Конституционный  Суд  РФ  в  Определении  от
   04.03.2004г.  №  146-О  указал,  что положения Законов № 173-ФЗ и №
   166-ФЗ   не  содержат  прямых указаний на связь возникновения права
   на   пенсионное   обеспечение   иностранных   граждан   и  лиц  без
   гражданства  с  наличием  или отсутствием их регистрационного учета
   по месту жительства.
       Факт  постоянного  проживания  в  РФ  как  основание назначения
   пенсионного   обеспечения   может   быть   установлен   исходя   из
   непрерывности,  длительности  пребывания  на территории РФ и других
   обстоятельств.  Однако, обратим Ваше внимание, что в Определении КС
   РФ  рассматривался спорный вопрос о подтверждении факта постоянного
   проживания  в РФ для подтверждения права на пенсионное обеспечение.
   Косвенно  это  свидетельствует  о  том,  что  иностранные граждане,
   временно  проживающие на территории РФ, не имеют права на получение
   пенсионного обеспечения.

       Таким  образом,  на  наш  взгляд,  до  тех  пор,  пока не будут
   внесены  поправки  в  статью  3 Закона № 173-ФЗ и статью 3 Закона №
   166-ФЗ,  на основании которых временно проживающие на территории РФ
   иностранные  граждане будут иметь право на получение пенсии, вопрос
   остается спорным.
       Мы  считаем,  что  в  сложившейся  ситуации,  при  установлении
   необходимости  исчисления  страховых  взносов  в  Пенсионный фонд с
   выплат,     производимых     иностранным     работникам,    следует
   руководствоваться   положениями   ст.   7   Закона   №   167-ФЗ   и
   разъяснениями налоговых и финансовых ведомств:
       Иностранные  граждане,   в  т.ч.  осуществляюшие разрешенную им
   трудовую  деятельность в РФ и имеющие статус временно пребывающих в
   РФ,   не   могут  быть  зарегистрированы  в  системе  обязательного
   пенсионного  страхования,  как не перечисленные в статье 7 Закона №
   167-ФЗ.  Страховое  свидетельство  на них не оформляется, и, уплата
   страховых взносов в бюджет ПФР Ц не производится.
       При  исчислении  и  уплате  ЕСН в части федерального бюджета, а
   также  страховых  взносов  на  обязательное  пенсионное страхование
   необходимо учитывать следующее.
       На  основании  пункта  2  статьи  243  НК  РФ  налогоплательщик
   уменьшает  сумму  налога  (сумму  авансового  платежа  по  налогу),
   подлежащую  уплате в федеральный бюджет, на сумму начисленных им за
   тот  же  период страховых взносов (авансовых платежей по страховому
   взносу)  на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет) в
   пределах  таких  сумм,  исчисленных  исходя  из  тарифов  страховых
   взносов, предусмотренных статьей 22 Закона № 167-ФЗ.
       Таким  образом, на выплаты, произведенные организацией в пользу
   иностранного  гражданина,  не  являющегося застрахованным лицом, не
   должны  начисляться взносы на обязательное пенсионное страхование с
   1 января 2005 года.
       Исчисление  ЕСН  с  выплат,  произведенных временно пребывающим
   или  не  находящимся на территории РФ иностранным гражданам, должно
   производиться без применения налогового вычета.
       Например,  с  сумм  выплат и вознаграждений, не превышающих 280
   000   руб.,   в   пользу  иностранного  гражданина,  работающего  в
   российской  организации  и имеющего статус временно пребывающего на
   территории   РФ,  налогоплательщик  уплачивает  ЕСН  в  федеральный
   бюджет  (20%) в общеустановленном порядке без применения налогового
   вычета, предусмотренного п. 2 ст. 243 НК РФ.
       Учитывая  изложенное,  с  01  января 2005 года уплата страховых
   взносов  на обязательное пенсионное страхование должна производится
   страхователем   только   за  иностранных  граждан,  имеющих  статус
   постоянно  или  временно  проживающих  на  территории РФ  с момента
   заключения   с  ними трудового или гражданско-правового договора (в
   соответствии  со  ст.  7 Закона № 167-ФЗ) и и в соответствии со ст.
   243  НК  РФ  уменьшать на эти суммы ЕСН, уплачиваемый в федеральный
   бюджет.  Другими  словами,  например, с дохода, не превышающего 280
   000  руб., нужно заплатить 14% в Пенсионный фонд и 6% в федеральный
   бюджет.
       В   случае,   если   у   Вашей   организации  были  проблемы  с
   регистрацией  иностранных работников в ПФР и Вы перечисляли 20% ЕСН
   с  доходов  граждан  Украины  и  Республики Беларусь, постоянно или
   временно  проживающим  на  территории РФ, в федеральный бюджет, то,
   на  наш  взгляд,  следует  пересчитать  налоги  за  2005 г. в целях
   предотвращения   возникновения   недоимки  и  пеней  по  пенсионным
   взносам,   а   также   начисления   штрафа   в   размере   20%   от
   неперечисленной суммы согласно ст. 123 НК РФ.

       Данная  позиция подтверждается Письмами Минфина от 03.06.2005г.
   №   03-05-02-04/116,   от   12.05.2005г.   №   03-05-02-04/95,   от
   27.08.2004г.   №  03-05-02-04/4,   Письмами  УФНС  по  г.Москве  от
   29.06.2005г.  №  21-11/45831,  от  14.05.2005г.  №  21-11/34141, от
   25.03.2005 г. N 21-08/19366, от 22.11.2004г. № 28-11/74881.

       Наш  ответ  основан  на  нормах  действующего законодательства.
   Если  в  нашем  ответе на поставленные Вами вопросы, на Ваш взгляд,
   не  освещены  какие-либо интересующие Вас проблемы, просим сообщить
   нам об этом по телефону или факсу.
       Будем  рады  предоставить  Вам консультацию по любым актуальным
   проблемам.
   
   


Главная страница