Эксперт

Курсы валют

16.06.2018
62.7
9.8
0.57
83.1
0
2.38
0.19

Статистика

Реклама

ВОПРОС: О ПОРЯДКЕ УЧЕТА В СОСТАВЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ ОБ ОТСУТСТВИИ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ОБЛОЖЕНИЯ ТАКИХ ВЫПЛАТ ЕСН И НДФЛ. (ПИСЬМО МИНФИНА РФ ОТ 03.04.2007 N 03-04-06-02/57)

Главная страница


                                              Текст письма опубликован
                         "Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 10
                                             "Консультант", 2007, N 12
   
       Вопрос:  О порядке учета в составе расходов на оплату труда при
   исчислении  налога  на  прибыль  компенсационных выплат работникам,
   занятым  на  тяжелых  работах,  работах с вредными и (или) опасными
   условиями  труда,  а  также  об  отсутствии оснований для обложения
   таких выплат ЕСН и НДФЛ.
   
       Ответ:
               МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                 ПИСЬМО
                  от 3 апреля 2007 г. N 03-04-06-02/57
   
       Департамент  налоговой  и  таможенно-тарифной политики <...> по
   вопросам,  относящимся к компетенции Минфина России, в соответствии
   со  ст. 34 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс)
   разъясняет следующее.
       В  соответствии  с п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса не
   подлежат  налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым
   социальным   налогом   все   виды  установленных  законодательством
   Российской  Федерации, законодательными актами субъектов Российской
   Федерации,     решениями    представительных    органов    местного
   самоуправления    компенсационных    выплат   (в   пределах   норм,
   установленных   в   соответствии   с  законодательством  Российской
   Федерации),  в  частности, связанных с выполнением физическим лицом
   трудовых  обязанностей,  а  также  связанных  с  возмещением вреда,
   причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
       Статьей  210  Трудового  кодекса  Российской Федерации (далее -
   Трудовой  кодекс)  предусмотрен  самостоятельный вид компенсаций за
   тяжелую  работу  и  работу  с  тяжелыми,  вредными и (или) опасными
   условиями  труда,  неустранимыми при современном техническом уровне
   производства и организации труда.
       Статьей   219   Трудового  кодекса  предусмотрено,  что  каждый
   работник   имеет   право  на  компенсации,  установленные  законом,
   коллективным  договором,  соглашением,  трудовым договором, если он
   занят  на  тяжелых  работах  и  работах с вредными и (или) опасными
   условиями труда.
       Размеры  компенсаций  работникам,  занятым  на тяжелых работах,
   работах  с  вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их
   предоставления     устанавливаются    в    порядке,    определяемом
   Правительством  Российской  Федерации,  с  учетом мнения Российской
   трехсторонней    комиссии   по   регулированию   социально-трудовых
   отношений.
       Упомянутый    порядок   в   настоящее   время   разрабатывается
   Минздравсоцразвития  России,  поэтому  до  его  утверждения  размер
   компенсаций  работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах с
   вредными   и   (или)   опасными   условиями   труда,   определяется
   коллективным или трудовыми договорами.
       В  соответствии  со ст. 255 Кодекса в расходы налогоплательщика
   на  оплату  труда включаются любые начисления работникам в денежной
   и  (или)  натуральной  формах, стимулирующие начисления и надбавки,
   компенсационные   начисления,   связанные   с  режимом  работы  или
   условиями  труда, премии и единовременные поощрительные начисления,
   расходы,  связанные  с содержанием этих работников, предусмотренные
   нормами    законодательства    Российской    Федерации,   трудовыми
   договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
       Согласно  п.  3  ст.  255  Кодекса к расходам на оплату труда в
   целях  налогообложения  прибыли  относятся, в частности, начисления
   стимулирующего  и  (или)  компенсационного  характера,  связанные с
   режимом  работы  и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным
   ставкам  и  окладам  за  работу  в  тяжелых, вредных, особо вредных
   условиях  труда,  производимые  в  соответствии с законодательством
   Российской Федерации.
       Учитывая   изложенное,   компенсационные   выплаты  работникам,
   занятым  на  тяжелых  работах,  работах с вредными и (или) опасными
   условиями  труда,  неустранимыми при современном техническом уровне
   производства  и  организации  труда,  выплачиваемые работодателем в
   размере,   установленном   коллективным  договором,  учитываются  в
   составе  расходов  на оплату труда при исчислении налоговой базы по
   налогу  на  прибыль  организаций и не подлежат обложению налогом на
   доходы  физических  лиц и единым социальным налогом на основании п.
   3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса.
   
                                                 Заместитель директора
                                                Департамента налоговой
                                         и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
   03.04.2007
   


Главная страница