Эксперт

Курсы валют

17.02.2018
56.4
8.9
0.53
79.6
0
2.09
0.18

Статистика

Реклама

ВОПРОС: О ПОРЯДКЕ УЧЕТА СУММ ДОПЛАТ РАБОТНИКУ ДО ФАКТИЧЕСКОГО ЗАРАБОТКА В СЛУЧАЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПРЕВЫШАЮЩИХ УСТАНОВЛЕННЫЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ. (ПИСЬМО МИНФИНА РФ ОТ 02.03.2007 N 03-03-06/1/142)

Главная страница


                                              Текст письма опубликован
                          "Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 7
         "Официальные документы" (приложение к "Учет. Налоги. Право"),
                                                            2007, N 15
                                             "Консультант", 2007, N 10
   
       Вопрос:  О  порядке учета сумм доплат работнику до фактического
   заработка   в   случае  временной  нетрудоспособности,  превышающих
   установленный    максимальный    размер    пособия   по   временной
   нетрудоспособности, для целей исчисления налога на прибыль.
   
       Ответ:
               МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                 ПИСЬМО
                   от 2 марта 2007 г. N 03-03-06/1/142
   
       Департамент   налоговой  и  таможенно-тарифной  политики  <...>
   сообщает следующее.
       В   соответствии   со  ст.  183  Трудового  кодекса  Российской
   Федерации   размеры   пособий  по  временной  нетрудоспособности  и
   условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.
       Федеральным  законом  о  бюджете  Фонда социального страхования
   Российской  Федерации  на  текущий год устанавливается максимальный
   размер  пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и
   родам.
       Так,  ст.  13  Федерального  закона  от  19.12.2006 N 234-ФЗ "О
   бюджете  Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007
   год"  установлено,  что  максимальный  размер  пособия по временной
   нетрудоспособности  и  по  беременности  и родам, выплачиваемого из
   Фонда   социального  страхования  Российской  Федерации,  не  может
   превышать 16 125 руб.
       Однако  размер  фактически выплачиваемого работодателем пособия
   по  временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам,
   исчисленного   согласно   трудовым   договорам  и  законодательству
   Российской Федерации, может превышать сумму 16 125 руб.
       В  целях  гл.  25  "Налог  на  прибыль  организаций" Налогового
   кодекса   Российской   Федерации   (далее   -   Кодекс)  в  расходы
   налогоплательщика  на  оплату  труда  включаются  любые  начисления
   работникам  в  денежной  и  (или) натуральной формах, стимулирующие
   начисления  и  надбавки,  компенсационные  начисления,  связанные с
   режимом   работы  или  условиями  труда,  премии  и  единовременные
   поощрительные  начисления,  расходы,  связанные  с содержанием этих
   работников,  предусмотренные  нормами  законодательства  Российской
   Федерации,    трудовыми    договорами    (контрактами)    и   (или)
   коллективными договорами (п. 1 ст. 255 Кодекса).
       Согласно  п.  15  ст.  255 Кодекса к расходам на оплату труда в
   целях  налогообложения  прибыли  относятся, в частности, расходы на
   доплату   до  фактического  заработка  в  случае  временной  утраты
   трудоспособности,    установленную   законодательством   Российской
   Федерации.
       Таким   образом,   сумма   доплаты  работнику  до  фактического
   заработка  в  случае временной утраты трудоспособности, превышающая
   16   125   руб.,  уменьшает  налогооблагаемую  базу  по  прибыли  в
   соответствии с п. 15 ст. 255 Кодекса.
   
                                                 Заместитель директора
                                                Департамента налоговой
                                         и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
   02.03.2007
   


Главная страница