Эксперт

Курсы валют

16.06.2018
62.7
9.8
0.57
83.1
0
2.38
0.19

Статистика

Реклама

ВОПРОС: ОБ УЧЕТЕ РАСХОДОВ НА ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ. (ПИСЬМО МИНФИНА РФ ОТ 19.03.2007 N 03-03-06/1/158)

Главная страница


       Вопрос:  Об  учете  расходов на премирование работников в целях
   исчисления налога на прибыль.
   
       Ответ:
               МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                 ПИСЬМО
                  от 19 марта 2007 г. N 03-03-06/1/158
   
       Департамент  налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
   письмо и сообщает следующее.
       Согласно   ст.   191  Трудового  кодекса  Российской  Федерации
   работодатель   поощряет   работников,   добросовестно   исполняющих
   трудовые   обязанности  (объявляет  благодарность,  выдает  премию,
   награждает  ценным  подарком,  почетной  грамотой,  представляет  к
   званию лучшего по профессии).
       Трудовым   кодексом  Российской  Федерации  предусмотрено,  что
   работодатель    имеет   право   устанавливать   различные   системы
   премирования, стимулирующих доплат и надбавок.
       В   соответствии  со  ст.  252  Налогового  кодекса  Российской
   Федерации  (далее  -  Кодекс) налогоплательщик уменьшает полученные
   доходы  на  сумму  произведенных расходов (за исключением расходов,
   указанных в ст. 270 Кодекса).
       Статьей    255    Кодекса    установлено,    что    в   расходы
   налогоплательщика  на  оплату  труда  включаются  любые  начисления
   работникам  в  денежной  и  (или) натуральной формах, стимулирующие
   начисления  и  надбавки,  компенсационные  начисления,  связанные с
   режимом   работы  или  условиями  труда,  премии  и  единовременные
   поощрительные  начисления,  расходы,  связанные  с содержанием этих
   работников,  предусмотренные  нормами  законодательства  Российской
   Федерации,    трудовыми    договорами    (контрактами)    и   (или)
   коллективными договорами.
       Пунктом   2   указанной  статьи  к  расходам  на  оплату  труда
   отнесены,  в  частности, начисления стимулирующего характера, в том
   числе  премии  за  производственные результаты, надбавки к тарифным
   ставкам   и   окладам   за   профессиональное  мастерство,  высокие
   достижения в труде и иные подобные показатели.
       Вместе  с  тем  п.  21  ст.  270 Кодекса предусмотрено, что при
   определении  налоговой  базы  не  учитываются расходы на любые виды
   вознаграждений,  предоставляемых руководству или работникам, помимо
   вознаграждений,   выплачиваемых  на  основании  трудовых  договоров
   (контрактов).
       Учитывая   изложенное,   если   выплата   премии  предусмотрена
   трудовым  и  (или)  коллективным  договором,  то  такие  расходы на
   основании  ст.  255  Кодекса  должны  учитываться  при  определении
   налоговой базы по налогу на прибыль.
   
                                                 Заместитель директора
                                                Департамента налоговой
                                         и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
   19.03.2007
   


Главная страница