Эксперт

Курсы валют

23.05.2018
61.3
9.6
0.55
82.6
0
2.35
0.19

Статистика

Реклама

ВОПРОС: ВМЕСТО БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, А ТАКЖЕ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ДЕНЕЖНЫЕ КОМПЕНСАЦИИ. ЯВЛЯЮТСЯ ЛИ УКАЗАННЫЕ СУММЫ КОМПЕНСАЦИОННЫМИ ВЫПЛАТАМИ, НЕ ОБЛАГАЕМЫМИ ЕСН? (ПИСЬМО МИНФИНА РФ ОТ 21.02.2007 N 03-04-06-02/30)

Главная страница


       Вопрос:  Вместо бесплатной выдачи молока или других равноценных
   пищевых   продуктов,   а  также  лечебно-профилактического  питания
   организация  выплачивает  работникам, занятым на работах с вредными
   условиями  труда, денежные компенсации. Являются ли указанные суммы
   компенсационными выплатами, не облагаемыми ЕСН?
   
       Ответ:
               МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                 ПИСЬМО
                 от 21 февраля 2007 г. N 03-04-06-02/30
   
       Департамент  налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
   письмо и сообщает следующее.
       В  соответствии  с  пп.  2  п.  1  ст.  238  Налогового кодекса
   Российской  Федерации  (далее - Кодекс) не подлежат налогообложению
   налогом  на  доходы  физических лиц и единым социальным налогом все
   виды   установленных   действующим   законодательством   Российской
   Федерации,  законодательными актами субъектов Российской Федерации,
   решениями    представительных   органов   местного   самоуправления
   компенсационных   выплат   (в   пределах   норм,   установленных  в
   соответствии  с законодательством Российской Федерации), связанных,
   в  частности,  с  бесплатным  предоставлением  питания и продуктов,
   топлива или соответствующего денежного возмещения.
       Статьей    222    Трудового    кодекса   Российской   Федерации
   установлено,  что  на работах с вредными условиями труда работникам
   выдаются  бесплатно  по  установленным  нормам  молоко  или  другие
   равноценные  пищевые  продукты,  а  на  работах  с  особо  вредными
   условиями  труда  предоставляется бесплатно по установленным нормам
   лечебно-профилактическое питание.
       Нормы   и   условия   бесплатной   выдачи   молока  или  других
   равноценных  продуктов,  а  также лечебно-профилактического питания
   устанавливаются  в  порядке, определяемом Правительством Российской
   Федерации,  с  учетом  мнения  Российской трехсторонней комиссии по
   регулированию социально-трудовых отношений.
       Постановлением    Правительства    Российской    Федерации   от
   29.11.2002  N  849 "О порядке утверждения норм и условий бесплатной
   выдачи  работникам,  занятым на работах с вредными условиями труда,
   молока   или   других   равноценных   пищевых  продуктов,  а  также
   лечебно-профилактического   питания"   поручено   Минтруду   России
   утвердить вышеназванные нормы.
       Минтруд   России   Постановлением   от   31.03.2003  N  13  "Об
   утверждении  Норм  и  условий  бесплатной  выдачи молока или других
   равноценных  пищевых  продуктов  работникам,  занятым  на работах с
   вредными  условиями  труда"  утвердил  Нормы  и  условия бесплатной
   выдачи  молока или других равноценных пищевых продуктов работникам,
   занятым на работах с вредными условиями труда.
       Согласно   п.   5  Приложения  к  вышеназванному  Постановлению
   Минтруда    России   замена   молока   денежной   компенсацией   не
   допускается.
       В   Постановлении  Минтруда  России  от  31.03.2003  N  14  "Об
   утверждении  Перечня  производств, профессий и должностей, работа в
   которых      дает      право      на      бесплатное      получение
   лечебно-профилактического   питания   в   связи  с  особо  вредными
   условиями  труда,  Рационов лечебно-профилактического питания, Норм
   бесплатной  выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи
   лечебно-профилактического     питания"    отсутствуют    положения,
   позволяющие  производить  замену  лечебно-профилактического питания
   денежной  компенсацией.  Кроме того, п. 10 Приложения N 4 к данному
   Постановлению  Минтруда  России  не  разрешается  заменять денежной
   компенсацией         даже         неполученное         своевременно
   лечебно-профилактическое питание.
       Исходя   из   положений  вышеуказанных  Постановлений  Минтруда
   России  N N 13 и 14 молоко или другие равноценные пищевые продукты,
   а    также    лечебно-профилактическое    питание   предоставляются
   работодателями   в  целях  нейтрализации  вредных  производственных
   факторов,   оказывающих  неблагоприятное  воздействие  на  организм
   работающего,   а   также  в  целях  профилактики  и  предупреждения
   профессиональных заболеваний.
       При  замене  молока или других равноценных пищевых продуктов, а
   также  лечебно-профилактического  питания,  выдаваемых  работникам,
   занятым  на  работах  с  вредными и особо вредными условиями труда,
   эквивалентной  денежной  компенсацией данная цель утрачивается, что
   подтверждается  в  вышеуказанных  постановлениях,  где такая замена
   запрещена.
       Учитывая   изложенное,   денежные   компенсации,  установленные
   работодателем  взамен  выдачи молока или других равноценных пищевых
   продуктов,  а  также  лечебно-профилактического  питания,  не могут
   рассматриваться  в  качестве  компенсационных выплат, установленных
   законодательством,  о  которых  идет  речь  в  пп.  2  п. 1 ст. 238
   Кодекса,    и    облагаются    единым    социальным    налогом    в
   общеустановленном  порядке  с  учетом  п.  3  ст.  236  Кодекса,  в
   соответствии  с  которым  указанные  в  п.  1 данной статьи Кодекса
   выплаты  не  признаются  объектом налогообложения единым социальным
   налогом  у  налогоплательщиков-организаций,  если они не отнесены к
   расходам,   уменьшающим   налоговую   базу  по  налогу  на  прибыль
   организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.
   
                                                 Заместитель директора
                                                Департамента налоговой
                                         и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
   21.02.2007
   


Главная страница